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韓城礦業桑樹坪二號井:科技創新為企業發展注入新動能
發布時間:2019-08-13     作者:韋玉梅 彌鵬真   點擊量:2603   分享到:

近日,韓城礦業公司桑樹坪二號井好消息頻傳,“巷道支護優化”成果初獲成效,在地質條件類似的掘進工作面進行了推廣,支護強度、煤巷綜掘單進均得到提高,進尺由原來每天8-10米提高到12-15米,為礦井接續提供了保障。“回采巷道注漿錨桿”項目在3303工作面實驗非常成功,不但提高了瓦斯抽采濃度和支護強度,還實現了采煤工作面不做缺口的目標,現已逐步在3304采面推廣應用。在第二季度的《陜西韓城礦業》期刊上,二號井發表科研論文4篇,經驗交流材料1篇;上半年收到職工科技創新成果、科研論文和管理經驗論文42篇;向礦業公司工會上報職工“五小”創新成果38項;為7項職工創新成果申報了發明專利。這一件件消息,既有科研工作在生產中應用過程中取得的實效,又有科研成果的理論總結和深入推廣;既有科研技術成果,又有職工“五小”創新成果。創新成果碩果累累,與該礦對科研工作的重視是分不開的。

超前謀劃,制度先行。該礦年初就下發《關于做好2019年科技工作的通知》和《關于2019年科研項目推進工作安排的通知》等文件,明確了科技創新工作目標,確定了集團級、公司級、廠礦級等的科研項目24項,細化了項目立項、方案制定、實施過程、資金管理、日常考核、項目驗收等一系列管理制度,為科研項目的正常推進提供了制度保障。在資金、設備上給予全力支持,優先保證科研項目的資金投入,為科研項目正常開展提供經濟基礎。

多面開花,實現科研、管理的全面提升。該礦從技術、管理、職工三個層面,將科技創新工作分為科技成果、管理創新和職工“五小”創新成果等三種類型,并由不同的部室承辦落實。科研辦對所有科研項目的前期考察調研、跟蹤管理、竣工驗收、成果鑒定、論文評審、考核獎勵等全面管理,并做好對外合作項目的總體協調,溝通和聯絡工作;工會積極宣傳,面向職工征集“五小”創新成果,擇優進行申報、推廣和獎勵;企業管理部對管理制度、經營模式、“治虧創效”等方面創新成果進行效益核算評審,并組織相關部門對現有管理問題進行會診,改進和完善現有管理制度。

實現全過程管控,確保四個到位。人員落實到位,成立了礦領導牽頭的9個研發團隊, 將24個科研項目全部落實到各團隊,每個團隊有確定的項目負責人、落實人、項目組成員和落實單位。

責任落實到位,明確團隊每名成員的職責和任務,按照年度計劃,將任務分解細化到季度、月度,科研辦每月底對項目實施進度進行檢查考核,考核結果直接與技術攻關小組成員的績效工資掛鉤。項目推進到位,項目實施前,攻關小組深入現場認真調研,研究制定詳細的實施方案;項目推進過程中,各包掛礦領導經常進行現場指導,不定期召開專題會議,群策群力研究解決項目實施過程中存在的問題。同時,采取“走出去、請進來”的模式,組織專業技術人員到其他煤炭企業考察調研,加強與中國礦業大學、西安科技大學等多個學院的交流合作,解決項目進展過程中的難題。考核兌現到位,科研辦對各項目組從組織架構、職責分工、資金使用與管控、項目質量及取得的實效等方面對科研項目進行細化考核。按照月度、季度、年度分別給予考核兌現,每月對按計劃完成的項目給予適當獎勵,每季度開展一次評比,對集團、公司、廠礦等三級的前三名分別給予獎勵,每年對按期完成且產生了明顯經濟效益的科研項目,給予項目研發團隊獎勵。這一系列的獎勵措施,有效調動了工程技術人員的工作積極性。

韓城礦業二號井將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“五大”發展理念,著力提升礦井科技創新能力,激發礦井創新活力,加快科研技術成果的轉化,讓科技創新為企業發展注入新的動能。(韋玉梅   彌鵬真)


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